これまで、珠海鎮東は従業員の仕事と生活環境を絶えず改善し、広範な従業員のアマチュア文化生活を豊かにし、従業員の報酬と福祉レベルを絶えず高め、企業の人間化管理と感情投資を強化することに力を入れてきた。人材育成に力を入れ、良好な発展チャンス、労働環境と福祉で人材を保持し、企業の人材競争力を高める。

珠海鎮東では、従業員が審査に合格して採用されると、国家法定の福利厚生五険、年次有給休暇、有給休暇のほか、競争力のある給与待遇を受けることになる。従業員は毎日栄養作業食、フリードリンク、果物を楽しむことができます。毎年、会社が提供する新しい作業服を着て、時間通りに住宅手当や通信補助金、誕生日のお祝い金などを受け取ることができます。

また、珠海鎮東は従業員の健康をより重視し、フィットネスクラブを設立し、毎年定期的に従業員を専門健康診断機関に配置して人間ドックを行うようにした。従業員の快楽と帰属感にさらに関心を持ち、毎年定期的に従業員の旅行、開拓または育成を組織し、企業の凝集力と従業員間の感情を増進する。

2011年10月、同社は現在13600平方メートル余りの新工場に移転し、閲覧室、フィットネスクラブなどを設置した。従業員により快適な生活と労働環境を提供します。2012年1月9日から、会社は5年以上働いた従業員が会社から贈られた限定版記念金貨を受け取ることができ、10年以上働いた従業員は会社から贈られた金貨を受け取ることができると約束した。珠海鎮東はずっと心を込めて優秀な従業員に対する認可を表現してきた。

2012年2月29日、会社は「愛基金」を設立し、従業員により良いサービスを提供し、「愛基金」にあるべき効果を発揮させるために設立した。珠海鎮東公司は元社員代表のもとで、第1回「愛基金」理事会を設立した。「愛基金」の大小を専門に担当している。

2014年4月29日、同社は「従業員全員の住宅にエアコンを保証するための政策」を実施し、多くの従業員に涼しく快適な睡眠環境を持たせながら、より良いサービスを提供した。

珠海鎮東は絶えず努力し、実際の行動で従業員に会社の経営成果を共有させ、従業員一人一人の勤勉な努力は会社に銘記されるだろう。すべての優秀な従業員は人材であり、企業は「才能を発揮し、才能を発揮する」ことを重視し、従業員と共に成長し、徐々に業界内のトップになっている。

ここで、鎮東の皆さんは私たちの核心的価値観をしっかりと銘記しなければなりません：専門化の道を歩むことを堅持して、常にお客様のために問題を解決して、お客様のために価値を創造することを第一位にして、顧客、従業員、会社にウィンウィンを実現させる、お客様のニーズを十分に満たすことを前提に、従業員に会社の経営成果を共有させ、それによって私たちの従業員は体面、尊厳のある生活を送り、仕事生活の過程での安全、健康、楽しみを享受することができます！

同時に、企業の発展に特別な貢献をしてくれた研究開発者、管理者にも感謝し、会社の発展に努力してくれたベテラン社員にも感謝します。あなたがいてくれてありがとう！